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湖南交通系统成了家族企业 何谓公平?

时间:2011-09-28 15:59:51  来源:  作者:

  核心提示:湖南高速公路管理局某官员,广信材料公司董事长谢某凭自己的权势,安排自己亲属几十人去高速公路系统担任要职,不论学历高低,能力大小,人人巨额年薪。试问高速高路管理系统是一个为民服务的公共性事业单位,还是他们的私人企业?这是一个财政性全额拨款的事业单位,是百姓的 湖南高速公路管理局某官员,广信材料公司董事长谢某凭自己的权势,安排自己亲属几十人去高速公路系统担任要职,不论学历高低,能力大小,人人巨额年薪。试问高速高路管理系统是一个为民服务的公共性事业单位,还是他们的私人企业?这是一个财政性全额拨款的事业单位,是百姓的血汗钱,凭什么一人得道,鸡犬升天?而且他在人事方面以权谋私,这不禁让我怀疑他的公正廉洁!本人是一个局外人,无法掌握他其他问题的证据,但是他以权谋私,贪污受贿已是众人皆知, 希望中纪委能够引起重视,进行系统、隐蔽地调查,以还百姓一个交代!“权为亲所用”在高速公路系统中处处可见,谢某把高速公路管理系统当成了自己权利的家属后院,公平何在?U2k上海之声-美好观察

  在这个提倡公平公开公正的社会,这样的行为不仅践踏了国家的政策和法律,更把一个地方政府的公信力败坏殆尽。U2k上海之声-美好观察
  “我爸是李刚”的魔力能够超于一切法则,公平的阶层上升通道因此被堵塞无比,权贵的家族世袭制正在以各种方式大行其道。这让我们质疑,投好胎真的胜于一切?U2k上海之声-美好观察
  更为可怕的是,当人性的弱点借助权力的失范被放大到极致,在“权为亲所用”的榜样作用下,“人不为己天诛地灭”必然成为社会的主流价值观,社会将因此少去许多健康的活力,增加更多暴戾的痞气。U2k上海之声-美好观察
  任何人都无法选择自己的家庭出身。普通大学生因为出身普通已经输在起跑线上,“官二代”的就业世袭化,让没有背景的大学生占有的社会资源越来越少。这将会加大“读书改变命运”的难度,或将会导致新的“读书无用论”的回潮。U2k上海之声-美好观察
  在就业形势严峻的当下,每一个就业岗位都充满残酷的竞争,本该对外公开招考的公共就业岗位,结果成了某些特权人物的自留地。当家庭背景成为就业过程中一道不断升高的“隐形门槛”,不仅会影响就业公平,更加剧了由社会底层向上流动的难度。U2k上海之声-美好观察
  在高速公路管理局这一事业单位中,“龙生龙、凤生凤”似乎已成定型,官二代、垄二代、富二代这些词的流行,正是这种现象的生动总结。U2k上海之声-美好观察
  各省事业单位改革在理论上已相继进行,但是湖南高速公路管理系统这一事业单位的改革何时实施?其人事改革、公车改革等一系列改革迫在眉睫,其成效如何,我们拭目以待。U2k上海之声-美好观察

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