继11月14日百事中国各地发生员工集体维权事件、百事大中华区总裁孟可仕11月24日在致员工的信件中透露将制定“员工方案”后，11月30日晚，《中国企业报》记者通过百事内部人士获得盖有“百事（中国）投资有限公司”公章的“员工保障方案”文件。 iCW上海之声-美好观察
“不满意，肯定不满意！”兰州百事销售员小赵日前对《中国企业报》记者说，口气中充满怒气。iCW上海之声-美好观察
说完，小赵还反问记者：“换了是你，你会满意吗？”iCW上海之声-美好观察
小赵是兰州百事的一名普通销售员，进入百事还不到一年，前不久也加入了兰百的维权行动。让她不满意的是，如果按照百事公布的“员工保障方案”，她顶多也就赔一个月工资。iCW上海之声-美好观察
继11月14日百事中国各地发生员工集体维权事件、百事大中华区总裁孟可仕11月24日在致员工的信件中透露将制定“员工方案”后，11月30日晚，《中国企业报》记者通过百事内部人士获得盖有“百事（中国）投资有限公司”公章的“员工保障方案”文件。iCW上海之声-美好观察
据记者深入调查了解，大多数员工对此方案表示不满意。个中原因，除了对方案本身不满意，还对之前“康百联姻”的突然出台耿耿于怀。iCW上海之声-美好观察
对此，法律界和评论界人士表示，百事维权成为一个标志性事件。由于我国法律法规中涉及集体协商的内容并不多、可操作性不强，增加了劳资双方的对话难度，否则纠纷可能会往好的方向发展。iCW上海之声-美好观察
保障方案新鲜出炉iCW上海之声-美好观察
百事公告称，因联盟计划所涉交易为境外股权交易，不涉及灌装厂法人地位及股东变化，根据《劳动合同法》，联盟计划并不影响灌装厂同员工的劳动关系，因此公司并无法律义务和责任支付员工补偿金。iCW上海之声-美好观察
轰动全国的百事员工维权事件终于有了进展。
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