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SOHO中国被曝出的不止是欠薪，超负荷的工作也在微博中被曝出。有员工表示，每天在SOHO上班都是早九晚十，工作时间超过13个小时，压力极大。此前有SOHO员工在微博上贴出有一名男员工为完成全年业绩，竟抱孩子在该公司上班的工作照。Hvj上海之声-美好观察
祸起销售代理制Hvj上海之声-美好观察
第一财经日报报道称，SOHO中国上海分公司的销售人员告称，这样的销售混乱的局面，与SOHO中国9月起在上海解散内部销售团队，执行“席位制”新规有一定关系。Hvj上海之声-美好观察
据悉，9月以前，SOHO中国在上海的销售团队约200多人，所有销售人员分为四组，每组各有一位销售总监，每组中，有少部分人会与一家名为“京正东”的劳务公司签署劳动合同，“京正东”每月向这部分签约销售人员发底薪、交社保，底薪一般参照上海规定的最低工资标准。而那些没有与“京正东”签约的销售人员，收入则完全来自销售房屋产生的佣金。Hvj上海之声-美好观察
胡大维称，SOHO中国在上海给出的佣金标准颇为丰厚，达到1%，即卖出一千万的房屋，销售团队可以拿到10万元佣金，据称，这也是为何不少销售人员在没有底薪和社保的情况下，仍愿意加入SOHO中国销售团队的原因。Hvj上海之声-美好观察
但9月施行“席位制”以后，所有销售人员都不再与“京正东”签署劳动合同，SOHO中国则要求销售总监自行成立公司，然后再向这些公司授予代理“席位”。目前，SOHO中国在上海共发出7个席位，胡大维的团队是获得席位的7家销售代理公司之一，该团队共有40多名销售人员组成。执行“席位制”后，SOHO中国与销售人员的关系由之前通过“京正东”产生的雇佣关系，转变为纯粹的代理关系，但销售人员的名片上继续保留SOHO中国的字样，并且办公的地点也仍在SOHO中国上海分公司内。Hvj上海之声-美好观察
胡大维称，销售人员都是由SOHO中国公司招聘而来，并向本报出示了9月举行的招聘大会现场照片。“SOHO公司一方面招聘销售人员，另一方面又不与销售人员产生任何雇佣关系的做法，导致销售人员的收入得不到保障。”胡大维提出质疑。
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