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2009年，为了在后金融危机时代帮助更多的企业合理利用人力资源，降低金融危机带来的人力成本损耗，同年12月，第四届《新人力》高峰论坛如期而至。本届论坛以“2009中国人力的责任与跨越”为主题，汇集了全国HR精英，整合全国资源，为人力资源工作者提供全新的互动交流机会和平台，分享优秀企业在金融危机下进行人力资源管理的成功案例，这不仅给很多企业带来了更多的管理启示，同时也给第五届《新人力》论坛的召开奠定了良好的基础。PzH上海之声-美好观察
伴随着知识经济在全球的快速发展，争夺高端人才的竞争将日益加剧。在此形势的推动下，2010年第五届《新人力》高峰论坛以“战略提升与变革管理”为主题，从企业变革管理和创新型企业人力资源发展、人力资源管理中的先进方法运用等方面深入探讨中国人才战略实施对企业的影响。同时，出席本届论坛的演讲嘉宾还有中国劳动保障科学研究院副院长张新民、人力资源和社会保障部就业促进司司长于法鸣、博鳌亚洲论坛原秘书长龙永图等知名专家学者。除此外，易才集团还对外首发《CTG中国(劳务用工)行业就业指数报告》和《2010易才集团企业社会责任报告》,可谓盛况空前。PzH上海之声-美好观察
前五届的《新人力》高峰论坛无论是在嘉宾阵容或参与人数上，都达到了行业内的顶尖盛宴，而本届论坛也将秉承高规格、专业性、权威性的风格，着力打造更具前瞻性的论坛议题。据悉，第六届论坛将以“幸福经济与企业人才战略”为主题，云集专家、学者、企业精英人士深度研究、探讨幸福经济下的企业人力资源管理和发展战略。同时，论坛还将联合人保部以及易才集团寻找在华企业的最佳和谐劳动关系企业，推动其他企业以及劳动关系相关“幸福论”管理理念的发展。届时，除了前瞻性议题及知名专家到场外，相信论坛本身也将成为本年度人力资源行业内最顶级的“幸福”盛宴和“管理”盛宴。
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