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马云当时的说法，与15日被公开的邮件中的表述如出一辙。dzy上海之声-美好观察
“从心底里，我佩服今天的年轻人。对于互联网行业来说，48岁的我不再年轻，阿里巴巴的下一代比我们更有优势运营好互联网生态系统。”马云在邮件中写到。dzy上海之声-美好观察
接班人猜想dzy上海之声-美好观察
马云宣布退任计划后，谁来接班是个问题。dzy上海之声-美好观察
在15日公开的邮件中，马云坦言，“接任创始人CEO是个很艰难的工作，特别是接像我这样性格鲜明的而又‘ET’类的CEO，更是需要有巨大的勇气和牺牲精神。阿里有幸有数位这样的人才……但要说服他们作出如此巨大的牺牲和投入，确非易事，这也是我考虑了一年多的事。”dzy上海之声-美好观察
数位阿里老员工均对早报记者称，目前尚不清楚接任CEO的人选。dzy上海之声-美好观察
但有人猜测，马云所称的几位领导风格迥异的人才，应为平素与他比较接近的张勇、彭蕾、王帅、曾鸣、邵晓峰等人。dzy上海之声-美好观察
值得一提的是，就在此前的1月10日，阿里巴巴集团宣布了自1999年成立以来最大规模的组织架构变革，将原公司体系拆分成了25个事业部，原有的业务决策及执行体系也被相应调整，事业部的业务由各事业部总裁（总经理）负责，相关事业部负责人的人事任命将由阿里集团组织部近期宣布。dzy上海之声-美好观察
在25个事业部的构架之上，阿里巴巴设立一个“集团战略管理执行委员会”，现有九名“长老”分管相关联的事业部，他们分别是：姜鹏（分管一淘、阿里妈妈、商家业务及共享业务等）、张勇（分管天猫、物流、良无限及航旅等）、张宇（分管消费者门户、类目运营、数字及互动业务等）、吴泳铭（无线事业部、客户端及音乐等）、张建锋（聚划算及本地生活等）、陆兆禧（云OS、数据及信息平台等）、王坚（阿里云）、叶朋（B2B中国）、吴敏芝（B2B及B2C的国际业务）。
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