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金融危机是个好理由jZs上海之声-美好观察
中国企业的生存态势与世界经济的走向已经如此同步了吗？至少汇丰不这么认为。这次裁员，他们唯独避开了亚洲、避开了中国，其中国行长兼行政总裁黄碧娟在接受媒体采访时强调，未来三年每年将在亚洲招聘3000—5000人，而“在中国大陆，我们急需人手”。jZs上海之声-美好观察
目前看来，中国境内的裁员多数有借势经济环境，顺水推舟的嫌疑。本来，战略失误、兵败如山倒，大规模裁员是大公司最说不出口的家丑，却因夹在新一轮裁员潮中，显得不那么醒目。此次，诺基亚一咬牙，将哥本哈根的研发部门和纽约州白原市的美国总部等多个部门关闭，原塞班系统的研发和服务部门外包，2012年年底前计划裁减、转移7000名员工。其实，自2007年苹果推出iPhone后，诺基亚的市值已缩水2/3，巨人倒下已成定局。要“壮士断腕”以自救，企图置之死地而后生，还有什么比金融危机更好的时机？中国区裁员只是个缩影。jZs上海之声-美好观察
一直走国际路线的比亚迪这次也怪不了海外市场。从2007年起，连续三年翻倍增长，让其过度自信地为2010年制定了80万辆的销售目标。为此，经销商数量增加了一倍，营销人员也增加了一倍，结果“用力过猛，气球破了”，只实现了52万的销量，却导致了大量的人员赋闲。本质上，比亚迪是一家采取低端扩张路线、产品附加值并不高的制造企业，所有汽车零部件均靠“人工+夹具”的方式生产。然而，今年上半年，单人力资本一项就高达47亿元，占整个营业收入的20%有余，怎么招进来的人注定要怎么请出去。jZs上海之声-美好观察
窝窝团、拉手网、高朋网，它们裁员的速度和气魄跟当时圈地时一样，十几个城市上百名员工一起裁，整个行业一起裁。今天的团购和电子商务网站像极了2008年时的视频网站。新模式一出，模仿者云集，为了圈钱先圈用户，为了圈用户，不计成本地做广告，并购扩张，相互挖人。可一旦海外风投资金链紧张，自身盈利模式又尚未成型，整个行业便岌岌可危。表面是背后的金主出了问题，其实是行业和公司自身混乱。jZs上海之声-美好观察
倒是凡客，同样的行径，同样的裁员，却被解读为“在为赴美IPO做准备”。如果能够成立，当然比“受欧美债务危机的影响”的理由高明得多。可赶在经济探底时上市的风险比单纯的裁员大得多，更何况纳斯达克与中国概念的蜜月期已经过去了。jZs上海之声-美好观察
谁是下一个？jZs上海之声-美好观察
无论是何种理由，不管与欧美那边是否沾边，裁员貌似成了殊途同归的结果。IT、电信、汽车之后，谁会是下一个？
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