在快速变化的经济环境中，唯有把创新融入企业发展的基因，方能筑就长青基业。易才集团CEO创始人兼CEO李浩深谐此道。r3x上海之声-美好观察
2011年，是易才集团在创新领域收获颇多的一年。r3x上海之声-美好观察
近几年来，随着云服务在我国的“风生水起”。国内一些厂商明确了自己在云服务方面的发展计划，并推出了云服务的产品和解决方案。而越来越多的企业也开始探索如何通过云服务来为自己节省开支、提高收益。专家预测，在2012年，云服务将在多个行业，如政府、金融、电信、物流等行业中得到更加广泛的应用。r3x上海之声-美好观察
此外，电子商务服务已全面覆盖商业经济各个方面：曾被称为“赔本赚吆喝”的中国电子商务产业，在2010年发生根本的转变。不管是国民经济的制造业领域，还是服务业的流通领域；无论企业应用、个人应用，还是政府采购。越来越多的大、小企业终于看到电子商务的好处，不论是自建独立的官方电子商务平台，还是使用第三方电子商务平台，都让电子商务渗透率随之保持着高速增长。r3x上海之声-美好观察
随着云服务以及电子商务服务所呈现出的高普及化、常态化趋势。众多企业开始从时代变革和组织战略的高度出发，寻求IT技术与人力资源管理模式的完美融合，从而建立更全面、更灵活、更有效的薪酬福利战略。在此背景下，中国最专业的人力资源外包服务提供商易才集团2011年主打技术品牌，先后推出国内首个薪酬福利一站式解决方案及云服务平台——易得薪（CTG Payroll），以及国内首个实现全面覆盖企业员工福利需求的综合性电子商务平台——易福网，实现了薪酬福利管理方式的变革与创新。r3x上海之声-美好观察
坚持技术创新 赢得国际认可r3x上海之声-美好观察
随着市场薪酬水平的变化和企业经营状况的变化，薪酬管理工作日益复杂，薪酬结构及水平随着市场及企业业务的变化而调整，而且薪酬发放工作中大规模数据录入、跨地区工资发放、外籍员工工资发放等日益困扰企业人力资源管理人员。因此，企业在运营中通常会因为遇到资金、管理、沟通等诸多问题，失去许多发展的宝贵机会。那么，如何利用信息技术的增强解开束缚企业发展的链条，以此来满足企业“云”发展的需求？答案当然是“云服务”。
1/4 1 2 3 4 下一页 尾页 |
