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2011年，易才集团拉开了企业信息化的云时代大幕。作为人力资源外包行业的领导者，易才集团依靠强大的技术研发团队，以及多年来持续积累的业务实践，易才集团发布了国内最大人力资源薪酬平台“易得薪”（CTG Payroll）。易得薪（CTG Payroll）不仅仅局限于传统的payroll，而是国内首个从高端人力资源到组织结构、岗位设计、薪酬设计、绩效、社保、福利等全面的解决方案。同时，这也是国内首个全国薪酬福利一站式解决方案及云服务平台。r3x上海之声-美好观察
众所周知，如今，“云”已经成为一个活生生的现实，并且在各个层面和各个领域蔓延，开始变成一种思路，一种潮流。云计算、云服务、云安全等等。简言之，就是把计算能力、服务和运营能力、安全能力等如此种种，都作为像水和电那样可以由一个中央水厂和电厂来集中供给，以让千千万万的企业和个人随需索取的东西。从技术化的语言来描述，就是把大量的高度虚拟化的资源管理起来，组成一个大的资源池，用来统一提供服务。而薪酬云的概念是不再需要企业自己建“电站”，而是由一个专门的提供云计算的薪酬服务供应商来提供，他们负责买软硬件，提供很多功能给企业。企业就像用电一样，可以按照自己的需要来获取供应商的薪酬计算能力和薪酬服务。r3x上海之声-美好观察
与传统薪酬服务不同的是，“易得薪”（CTG Payroll）不仅充分发挥了服务和技术的合力，也充分利用了互联网的即时同步和灵活性，同时融合了易才集团遍布全国的服务网络、丰富的经验以及专业的薪酬处理服务团队。全国落地的机构及服务网点，不仅能够与各地社保及个税政策快速的融合和响应，还能帮助企业迅速了解本土企业的薪酬及社保处理机制，将复杂的薪酬管理工作化繁为简。r3x上海之声-美好观察
值得一提的是，为了实现跨越世界级的人力资源外包，2011年3月，易才集团经过半年的整合实施，还顺利通过了信息安全管理ISO27001国际认证，并取得了英国UKAS和中国CNAS(中国合格评定国家认可委员会)颁发的证书。目前，在本土行业，易才集团也是获得该认证的第一人。同时易得薪”（CTG Payroll）还通过了美国注册会计师协会鉴证业务准则（SSAE）第16号－“报告服务机构的控制”第一类型的审计报告（SSAE16）。对此，行业相关专家表示，荣获这项认证不仅标志着易才提供的薪酬服务已经达到了目前业界信息安全最高的国际标准，还进一步表明了易才在薪酬服务领域对交付质量的精益求精，以及对客户信息安全管理的郑重承诺。
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