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关注员工“幸福” 打造最优化福利方案r3x上海之声-美好观察
此外，除了灵活高效的薪酬管理，时刻关注员工的“幸福指数”，为员工提供优秀的福利方案也成为企业吸引人才、留住人才的关键。越来越多的管理者意识到，企业的竞争力离不开优秀的团队和高素质的员工，因此，卓越的福利管理、出色的福利配比方案成为众多企业HR关心并亟待解决的问题。r3x上海之声-美好观察
2011年6月，易才集团携手战略合作伙伴“福得利”公司发布了国内首个实现全面覆盖企业员工福利需求的综合性电子商务平台——易福网。该平台旨在帮助企业人力资源部门从繁复的员工福利安排工作中解脱出来：易福网通过技术及系统研发技术化实现自助管理与服务，通过实用的功能匹配，简化了福利项目的实施流程，大幅提升了福利的可操作性。同时，平台采用集中化模块采购，整合了各项福利采购，有效降低采购成本使企业在有限的预算内实现福利效益的最大化。企业可以根据自身需求，从易才福利产品体系中进行选择，形成量身订做的员工福利整体解决方案。同时，通过易福网，企业客户也可以在线管理自己“量身打造”的最优化福利方案。r3x上海之声-美好观察
据介绍，“易福网”平台创造性地提出“以产品链整合服务”的设计理念，涵盖了商业保险、健康管理、员工关爱三大员工福利产品体系。同时实现了客户分级管理、员工自助查询、福利服务实施、销售支持等各个服务支持的子系统，集合了产品展示、服务实现等功能于一体。易福网通过汇集多方资源，并加以有效的产品整合，为提升企业员工福利管理的便捷性和福利分发的增值性，提供了全方位的一体化解决方案。r3x上海之声-美好观察
易才集团CEO兼董事长李浩先生表示：易才集团正在为近40万企业员工提供各类人力资源外包服务，如何与现有人力资源外包服务结合，为我们的企业客户和员工个人提供完善的员工福利产品和服务，从而帮助企业建立和谐的劳资关系和良好的员工满意度，有效的争取人才、留住人才、稳定人才、提高企业核心竞争力的目标，是易才集团一直在努力的一个重要方向。
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