最高法昨日发布“拒不支付劳动报酬罪”司法解释，规定使用暴力恶意欠薪“造成严重后果”的可处三年以上七年以下有期徒刑。该司法解释今起施行。PcR上海之声-美好观察
最高法研究室负责人表示，根据刑法规定，拒不支付劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。PcR上海之声-美好观察
根据《解释》第三条规定，具有下列情形之一的，应当认定为“数额较大”：（1）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；（2）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。PcR上海之声-美好观察
《解释》第五条对“造成严重后果”的情形作了规定。符合第三条规定，并具有下列情形之一的，应当认定为“造成严重后果”：（1）造成劳动者或者其被赡养人、被扶养人、被抚养人的基本生活受到严重影响、重大疾病无法及时医治或者失学的；（2）对要求支付劳动报酬的劳动者使用暴力或者进行暴力威胁的；（3）造成其他严重后果的。PcR上海之声-美好观察
《解释》还规定，单位拒不支付劳动报酬，构成犯罪的，依照解释规定的相应个人犯罪定罪量刑标准，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员定罪处罚，并对单位判处罚金。PcR上海之声-美好观察
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