年终奖透明发放企业不足半数Fji上海之声-美好观察
临近岁末，办公室里又响起“年终奖拿多少”之问。中智薪酬昨天公布的年终奖发放调研显示，87%的上海参与调查企业表示会在明年春节前发放2013年年终奖，平均每名员工的年终奖增加比例约在12.7%左右。Fji上海之声-美好观察
年终奖多拿一成，并非所有岗位都能实现，且岗位不同，实际到手数额差别很大。数据显示，高管和中管的平均年终奖约为其年度岗位收入的21.8%和15.8%。相比之下，一线生产或服务岗位员工的年终奖还不到8%。销售岗位则显得“一枝独秀”，这类员工年终奖约占其年度岗位收入的18.1%，除去绩效奖金等收入，其年终奖相当于2.2个月的工资。Fji上海之声-美好观察
年终奖比不过别人，难免让一些员工心中不悦，认为企业应当公开年终奖的具体考评和发放标准。“每年拿多少，心里真没底。”在徐家汇某外资教育机构上班的胡小姐告诉记者，公司从来不告诉员工每年的年终奖是怎么算出来的。中智薪酬的调研数据也显示，仅有48%的企业愿意公开年终奖制度，同时有27%的企业完全不公开，还有25%的企业选择公开一部分。Fji上海之声-美好观察
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