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以“人”与“人的成长与发展”为产品 为企业提供人力资源与发展平台EQ2上海之声-美好观察
以“人”为核心要素的竞争时代来临，企业人力资源战略的核心任务之一，是如何打造以“人”为核心的战略平台，既要有效引进人才，又要为人的成长与发展提供合理的空间和平台。另一方面，随着现代人力资源管理模式的不断转变和发展，在以人为本的现代管理机制中，把人力资源管理中某个整体流程外包，为“人”提供专业化的、成体系的发展与成长平台，无疑成为企业人力资源管理的未来发展趋势之一。EQ2上海之声-美好观察
针对这种市场需求，易才集团将BPO、RPO、培训、咨询以等业务整合为以“人”和“人的成长与发展”为产品的人才开发管理业务线。其中BPO业务主要为呼叫中心、整合行销、公共事业及其他相关服务等细分行业的专业流程管理提供包括人才在内的整体解决方案，通过人才的输出为客户提升效率与业绩。而RPO业务则为客户提供专业的招聘流程外包解决方案，包括高端猎头、中层骨干人才寻访、专业人才招聘代理、批量招聘、校园招聘、背景调查等服务。EQ2上海之声-美好观察
同时，随着中国人力资源外包业的兴起，中国服务业越来越走向专业化和多样性，中国本土在组织大型会展活动过程中也多次出现了BPO、RPO业务的身影。作为中国最专业的人力资源外包服务提供商的易才集团在提供上千人，服务2010上海世博会后，又成为2011西安世园会的人力资源指定服务供应商。不仅在短期内按照国外会展经验完成了500余名导览员的招聘、用工手续办理、人事档案管理、培训等一系列岗前事务，还针对世园会召开期间的员工管理及后期的员工安置完成了系统的流程操作，完全达到了人力资源服务供应商“招之即来、来之能战”的服务水平。尤其在服务世园会期间，还获得了游客零投诉的荣誉，这不仅突显了易才集团在业务流程外包当中的强劲优势，也体现了其成熟的管理模式和操作经验。
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