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对小彤而言,签了就业协议,最大的好处是提升了班上的就业率数据,但问题是,谁会给她的“违约”买单呢?6Zf上海之声-美好观察
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为提高就业率数据,一些高校奇招尽出6Zf上海之声-美好观察
学校出钱鼓励学生早签协议6Zf上海之声-美好观察
给早签就业协议的学生发放金钱奖励,小彤原以为只有自己的学校有这样的政策,结果一打听,杭州好几所高校,都有这样的“潜规则”。6Zf上海之声-美好观察
浙江某大学下属学院行政管理专业应届毕业生小戚说,学校会给最先签订就业协议的前三名学生发奖金,奖励额三四百元左右。6Zf上海之声-美好观察
小戚是他所在的专业第二个签协议的人。今年1月,在一次校招会上,他相中了如今的单位,早早签了协议,拿到了学校给的300元奖金。6Zf上海之声-美好观察
小林是浙江某大学大四学生,班里29个学生,21个已签协议,就业率数据在整个学校大概算中等水平。6Zf上海之声-美好观察
小林也说,学校会给就业率高的班级发奖金,一般是就业率在90%以上的班级才有机会入选。“钱不多,一个班级也就给1000元左右。”小林说。6Zf上海之声-美好观察
此外,记者调查得知,有些学校还会给就业辅导员现金奖励,因此也产生了辅导员催促学生签署就业协议的情况。6Zf上海之声-美好观察
没签就业协议就不给毕业证6Zf上海之声-美好观察
在杭州某学院应届毕业生小可看来,就业率数据高就给奖励,这还算是人性化的,“哪像我们学校,没有签协议就不给毕业证,搞得我们慌死了。”6Zf上海之声-美好观察
实际上,小可和不少同学,起初对于签就业协议还是很当回事的。“今年三四月份,我们去人才市场盖章时,那边的人还劝我们说,老师让你们签你们就签啊,这个对你们就业都有影响的,要慎重,当时,我们也打过退堂鼓。”6Zf上海之声-美好观察
然而,眼看快要毕业了,工作还迟迟没落实,想想学校的“政策”,很可能因此拿不到毕业证,“不得不去签了,也管不了那么多了。”
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