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“近年来，在大学生就业工作中，存在一个怪现象，即大家感觉就业形势越来越难，可就业率数据却越来越好看，在三四月时，就业率数据还很低，可到了6月，一下子就飙升到70%至80%。这样的数据，只会制造表面繁荣，可却会对就业的决策产生误导（一些就业决策就是以就业率数据为基础的）。”6Zf上海之声-美好观察
“在相关主管部门看来，大学毕业生就业虽难，可一抓就业率数据不就上去了吗？这是老问题，却年年都会有。” 熊丙奇说，“数据并不等于实际就业情况，解决大学生就业，不能光围着就业率数据转，而需直面造成就业难的深层次原因，采取更为合理的评价方式。”6Zf上海之声-美好观察
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省教育厅明确表态6Zf上海之声-美好观察
就业不允许与毕业挂钩6Zf上海之声-美好观察
我省今年高校毕业生达到历年之最，约26.7万人，但仔细看来，与去年相比，只增加了2000人，增量并不算太大。6Zf上海之声-美好观察
省教育厅最新统计数据显示，截至今年5月底，我省2013届高校毕业生签约率为50.79%，同比下降4.26个百分点。6Zf上海之声-美好观察
“就业率不允许作假，就业不允许与毕业挂钩。”这是浙江教育厅一个很明确的态度。6Zf上海之声-美好观察
那么，金钱鼓励的方式呢？“我现在不能下一个判断，得先了解这样做的出发点以及实际达到的效果。”省教育厅相关负责人表示，如果导致的结果是虚假就业率，那么这种方式肯定是不可取的。6Zf上海之声-美好观察
可是，就业率的真实性，如何查证？6Zf上海之声-美好观察
“先是学校自查，每年8月教育厅分组直接到学校抽查。我们打电话给学生和用人单位，查看是否与就业协议有出入。接着，请第三方统计局核查。”浙江省教育厅相关处负责人表示。6Zf上海之声-美好观察
去年，“有个别学校上报就业率与我们查的就业率之间超出允许的估值（误差值）。”这意味着，这几所学校的就业率虚假。“打电话给学生，有的学生还在找工作，但就业协议上已经签约。还有的，没去就业协议上签的单位，换工作了。”这位负责人说。
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