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不过，他表示，“近几年，总体来说，浙江高校的就业率是真实的。”6Zf上海之声-美好观察
其实，浙江省教育厅对于高校就业考核，自去年起，已发生改变。“初次就业率的占比大幅下降，更看重毕业生1年之后的就业情况，比如平均月薪、专业是否对口以及自主创业率等等。”这位负责人说。6Zf上海之声-美好观察
■新闻背景6Zf上海之声-美好观察
高校为何要一味追求毕业生就业率？据了解，2003年，教育部出台了《促进高校毕业生就业工作的若干意见》要求对“就业率明显偏低的地方和高校，原则上要减少招生、控制招生或调低增幅”。从2005年开始，教育部更是规定高校的招生计划要与毕业生就业状况适度硬性挂钩。对连续2年就业率不足50%的专业要严格控制招生规模，就业率连续3年不足30%的专业要减少招生甚至停止招生。6Zf上海之声-美好观察
■新闻链接6Zf上海之声-美好观察
教育部5月30日重申，高校毕业生就业签约“四不准”，并将于6月份开展专项核查。6Zf上海之声-美好观察
“四不准”即各高校不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同；不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩；不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议；不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。6Zf上海之声-美好观察
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