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其实,25~30岁的年龄段,十分关键。“这是职业建立期和积累期,在我国,这一年龄段是职业发展的黄金时期。”职业规划师、经济观察网职场专栏作者汤梦娟说。eDX上海之声-美好观察
在她看来,“在这一年龄段,尽量降低跳槽的频率。”在一家企业工作1~2年就跳,对人这一阶段的成长伤害很大,不利于在个体与企业之间建立信任,且易使自己的职业成长陷入停滞,职业发展空间被限制。eDX上海之声-美好观察
“如果要跳槽,最好能在目前的单位工作3年以上,以积累经验、人脉和资历,使自己的能量上升到高一级的职业平台上。”她认为。eDX上海之声-美好观察
30~35岁是职业的定型期。“在已有前期积累的基础上,确定自己的职业模式,掌握本行业、本岗位所需要的知识与技能,并形成自己的一套运作体系。”汤梦娟介绍。如果要跳槽,最好已经在目前的公司工作了3~5年,确实没有发展空间之后再作出这一决定。eDX上海之声-美好观察
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