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其实，25～30岁的年龄段，十分关键。“这是职业建立期和积累期，在我国，这一年龄段是职业发展的黄金时期。”职业规划师、经济观察网职场专栏作者汤梦娟说。eDX上海之声-美好观察
在她看来，“在这一年龄段，尽量降低跳槽的频率。”在一家企业工作1～2年就跳，对人这一阶段的成长伤害很大，不利于在个体与企业之间建立信任，且易使自己的职业成长陷入停滞，职业发展空间被限制。eDX上海之声-美好观察
“如果要跳槽，最好能在目前的单位工作3年以上，以积累经验、人脉和资历，使自己的能量上升到高一级的职业平台上。”她认为。eDX上海之声-美好观察
30～35岁是职业的定型期。“在已有前期积累的基础上，确定自己的职业模式，掌握本行业、本岗位所需要的知识与技能，并形成自己的一套运作体系。”汤梦娟介绍。如果要跳槽，最好已经在目前的公司工作了3～5年，确实没有发展空间之后再作出这一决定。eDX上海之声-美好观察
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