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《中国经营报》：你一再强调要为客户创造价值。怎样能够体现?如招聘业务外包，企业是否最清楚自己想要什么样的人，为什么外包能带来更多价值?6z2上海之声-美好观察
李浩：这是分工专业性和实效性的问题。在一家企业快速扩张的时候，新的地区并不是他们所熟悉的。相反，我们在全国都有非常广的招聘渠道，每一地区都有庞大的简历库，比企业自己招聘的成本更低、效率更高。如中信银行的业务，实际上，我们在银行业有丰富的数据库，能尽快配置合适的人才，而这也是今天绝大多数企业采用招聘外包的共识，不是简单出于成本的考虑。6z2上海之声-美好观察
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