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刘学民：劳动关系的核心问题是工资收入分配byc上海之声-美好观察
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人力资源与社会保障部工资研究所所长刘学民在演讲中高度评价了本界“新人力高峰论坛”，他认为：新人力高峰论坛逐步的树立了自己的形象，形成了自己的品牌，引起了社会和企业界的广泛关注。论坛聚集了政府官员、权威专家和企业界人士，特别是集中小企业人力资源管理者于一体，就企业发展中的一些问题和难题展开系列研讨，已经成为大家开启思路、寻求共识、加强合作的桥梁。byc上海之声-美好观察
同时，刘学民还就“工资收入分配”这一劳动关系的核心问题发表了自己的看法，他表示：“我国总的来讲劳动关系是和谐稳定的，职工的薪酬也能够在企业得到较好的体现。但是我国正在处于经济转轨和社会转型的特殊时期，经济关系、劳动关系日益市场化、多样化和复杂化。工资作为劳动关系的核心问题，涉及到广大职工的切身利益，也是职工生存和发展的根本，因而成为大家最关心、最直接、最现实的热点问题，也是最易引发劳资矛盾和冲突的焦点问题。所以说工资合理分配、企业成果能够得到共享，职工的情绪才能稳定，这样，劳动关系就会有一个坚实的基础和良好的环境。”byc上海之声-美好观察
在演讲的最后刘学民提出：解决分配问题的不公平，是一项十分现实和紧迫的任务。企业要充分认识到以人为本的重要性，要加强和创新和谐劳动关系，最大限度的激发社会活力、增加和谐因素，减少不和谐因素。为我们整个社会安定聚集力量、创造条件。
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