| byc上海之声-美好观察
李浩：以人为本 企业幸福发展byc上海之声-美好观察
 byc上海之声-美好观察
据了解，2011第六届新人力高峰论坛以“幸福经济与企业人才战略”为主题也是有一个大的环境背景。易才集团董事会主席兼CEO李浩在为本届论坛致辞中表示：“从国家‘十二五’的人才战略到现在经济结构要转型、人才结构要转型，从国富论到幸福论，再到众多企业目前面对的现实状况……在国内，包括易才集团在内的众多本土企业已经开始由过去的以快速发展和扩张为核心转向了以科学管理和人才战略为核心。以前，企业更多考虑的是成本，现在我们更多企业考虑的是如何把人作为核心资产，如何让这种资产降低流动率、提高产出，使企业幸福发展。所以，是否可以给予员工幸福感，让员工乐意在工作中发挥创造，成为我们吸引人才、留住人才最关键的因素。而这也必然会成为越来越多的企业所关注的问题。”byc上海之声-美好观察
张怡筠：幸福经济中，企业人力资源管理的新变革byc上海之声-美好观察
在论坛现场，著名心理学家，职场情商专家、博士张怡筠和与会嘉宾分享并交流了如何“引爆企业的情绪生产力”。她认为：现在很多人都会经常谈及工作压力。据相关调查报告显示，48%的职场人觉得压力很大，72%认为工作压力影响生活，68%的人有轻微到中度抑郁倾向，2%的人有严重抑郁的倾向。所以，许多企业也越来越多的认识到，再完善的体制架构，再完美的战略计划，如果人不给力，这个计划也只能被挂在墙上而不能落到实地。
3/5 首页 上一页 1 2 3 4 5 下一页 尾页 |
