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张博士说：“幸福是社会个体包括职场员工真正的终极目标。但是，幸福也是一门技能，需要学习。所有从事HR管理的工作人员，在企业未来的战略规划当中，都要将幸福与管理相结合，让企业转型为一个幸福型的企业。这样个人的工作情商才能转化为企业的生产力，从而实现企业人力资源管理的新变革。”byc上海之声-美好观察
何辉：快乐工作、快乐生活byc上海之声-美好观察
零导力咨询创始人兼首席顾问、前英格索兰亚太区人才培养副总裁何辉在演讲中表示：一个成功的职场人不仅要有一个成功的职业，更有一个幸福的人生。byc上海之声-美好观察
何辉讲到：“近几年，我们无论是在工作方面还是在生活方面，价值观都在不断的发生变化。在认知层面上我们已经有了很大的飞跃，如何把认知层面落地，做到知行合一，企业和个人都要做出努力。工作只是人生的一个手段，并不是一切，因为，幸福才是我们的终极目标。我们要学会在工作与生活当中找到一个平衡点。而企业也要建立一个人才发展的精神家园，重塑企业发展的价值观。”byc上海之声-美好观察
在人才竞争激烈的环境下，企业首当其冲的是要保留英才，创造环境，使其成为企业在市场竞争中的原动力，促进企业在竞争中取得成功。因此，在以人为本的新时代，企业开始将“幸福”作为人力资源战略管理的终极目标。第六届新人力高峰论坛作为人力资源行业的思想大餐，不仅为企业制定人才战略、实现管理创新带来了良策。与会专家学者与业界人士所阐述的观点和意见，也将有效推动整个人力资源行业健康、有序的发展。byc上海之声-美好观察
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